張明總經(jīng)理通報(bào)事件的經(jīng)過(guò)后指出，雖然事件為個(gè)人行為，但個(gè)人行為也代表公司，故省廳作出公司為弄虛作假事件的責(zé)任主體，做出處理。
張明總經(jīng)理通報(bào)了公司的整改措施，給予責(zé)任人嚴(yán)格處理 ，組織全體員工學(xué)習(xí)法規(guī)和制度，警鐘長(zhǎng)鳴，改變印章管理方式。檢測(cè)報(bào)告增加防偽標(biāo)識(shí)，開展質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)。
針對(duì)前期發(fā)現(xiàn)有一些企業(yè)和個(gè)人利用我公司能力及名譽(yù)，冒用我公司名義向企業(yè)客戶出具虛假檢測(cè)報(bào)告的現(xiàn)象，張明總經(jīng)理對(duì)全體員工宣讀了公司的公告，并在四川日?qǐng)?bào)等媒體上刊登。
最后，張明總經(jīng)理對(duì)全體員工提出如下整改要求及希望。此事件對(duì)公司教訓(xùn)深刻，公司的管理存在漏洞，員工的法制意識(shí)不強(qiáng)。公司將以此次事件為契機(jī)，汲取教訓(xùn)，舉一反三，持續(xù)整改，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)員工質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量高，公司管理規(guī)范。
（一）繼續(xù)開展法律意識(shí)教育。在公司全體員工中繼續(xù)開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)法規(guī)和制度的深入學(xué)習(xí)，明確紅線和底線，以科學(xué)、公正、誠(chéng)信態(tài)度為社會(huì)提供環(huán)境檢測(cè)科技服務(wù)。
（二）繼續(xù)開展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。除引進(jìn)高素質(zhì)、高水平人才外，繼續(xù)開展員工專業(yè)知識(shí)和能力的培養(yǎng)，開展規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，開展盲樣考核和能力測(cè)試，提高服務(wù)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的能力和水平。
（三）繼續(xù)開展質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)。長(zhǎng)期開展質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量提升行動(dòng)，增加質(zhì)量監(jiān)督人員，加大檢查頻次，針對(duì)違規(guī)行為，嚴(yán)格處罰。增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督人員素質(zhì)，及時(shí)發(fā)觀問(wèn)題及時(shí)處置。
（四）繼續(xù)規(guī)范公司內(nèi)部管理。規(guī)范檢測(cè)流程管理，利用管理軟件對(duì)環(huán)境檢測(cè)全流程進(jìn)行管理；實(shí)施公司部門間監(jiān)督考核，加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題立即整改，落實(shí)到月度、年度考核中，努力做到精細(xì)化管理。
此次事件因員工個(gè)人行為導(dǎo)致公司被處理，公司也是“受害者”，希望全體員工正確看待此次事件，公司也會(huì)借此契機(jī)加快向綜合性環(huán)保公司方向轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展信心。
全體員工認(rèn)真聽取了會(huì)議精神，并表示只要大家攜手同心、一起努力，定能渡過(guò)此次難關(guān)，再創(chuàng)中晟明日輝煌！
